Enkele specialisaties
Advies & Training
Bij ons kunt u terecht voor advies, training en begeleiding op het gebied van organisatievraagstukken. We hebben kennis op diverse vlakken; van het verrichten van een medewerkersonderzoek, bepaling van organisatiecultuur, procesoptimalisatie, bepaling van organisatiemissie en -visie (workshop), tot organisatie ontwerp en personal coaching.
Missie en Visie
Missie wordt ook wel mission statement genoemd. Een missie geeft aan wie je bent, wat je doet en wat je wilt bereiken. De visie geeft een ambitieus beeld van wat een organisatie wil zijn in de toekomst. Op basis van de missie en visie worden de doelstellingen bepaald. De strategie bepaalt hoe we de doelstellingen bereiken. Wij kunnen bij elke van de genoemde stappen van dienst zijn. Doorgaans gebeurt dit in een workshop waarbij de eigenaren, directeuren en/of managementteam participeren.
Medewerkersonderzoek
Het medewerkersonderzoek is een zeer breed surveyonderzoek dat diverse vlakken raakt. Er wordt gekeken naar de tevreden en betrokkenheid van de medewerker. Daarnaast wordt bepaald wat een cultuur er in de organisatie heerst. Tot slot worden ook de verbeteringen vanuit de visie van de medewerker meegenomen in dit onderzoek. De rapportage bevat de bevindingen en aanbevelingen.
Welkom op onze site
Werkwijze
Onze werkwijze in vier stappen
1. Inventarisatie
Tijdens de eerste fase wordt naar aanleiding van de behoefte een inventarisatie opgemaakt
2. Plan
Vervolgens wordt een plan de campagne gemaakt. Hierin wordt duidelijk welke stappen er gevolgd gaan worden en hoe lang de operatie zal duren. Tevens zal aangegeven worden hoe om te gaan met de uitkomsten van de operatie
3. Uitvoering
Tijdens de uitvoering zal op afgesproken momenten gerapporteerd worden over de voortgang van de operatie
4. Evaluatie
Tijdens de laatste fase worden de resultaten en aanbevelingen besproken. Afsluitend vindt er een evaluatie plaats van het totale proces.
Afgeronde Projecten
Een paar voorbeelden van onze afgeronde projecten:
-
Organisatiecultuur
Meting van de organisatiecultuur. De heersende cultuur is gebruikt als basis voor het reorganisatieplan.
-
Medewerkerstevredenheid
Het uitvoeren van een medewerkerstevredenheids onderzoek.
-
Klanttevredenheid
Het uitvoeren van een klanttevredenheidsonderzoek. Met het volgen van de aanbevelingen is er direct een groei in de omzet gerealiseerd.
VOLG ONS
U kunt ons via onderstaande social media volgen